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第466章 招聘风波再起：驯服“刺头”候选人（第2页）

等他改完抬头，才发现林宇和HR都在看着他笑，顿时有些不好意思地挠挠头：“抱歉，一投入就忘了分寸。”

“有分寸的‘刺头’，比听话的庸才值钱多了。”林宇收起笑容，语气认真，“江哲，你的专业能力我认可，我们团队现在缺的就是你这种能啃硬骨头的人。不过我丑话说在前面，团队里只看实力不看脾气，要是觉得自己本事大就摆架子，我这里可容不下。”

江哲站起身，之前的傲慢收敛了不少，眼神里多了几分敬佩：“林总监，刚才是我说话太冲了。说实话，你刚才那几点补充，确实让我服了。我不是想摆架子，就是怕遇到不懂行的领导，干活憋屈。”

“放心，在我这儿，只要你能做出成绩，话语权就给你足够的尊重；但要是犯了错，也得按规矩来。”林宇伸出手，“欢迎加入项目组，明天能到岗吗？有个紧急任务正缺人。”

“没问题！”江哲用力握了握林宇的手，脸上露出兴奋的笑容，“早就想参与这种级别的项目了，保证不拖后腿！”

送走江哲，HR忍不住感叹：“林总，你这招也太绝了，直接用专业能力把刺头给驯服了。”林宇笑着摇摇头：“职场上，能让人真心信服的，从来不是职位高低，而是实打实的实力。咱们团队要的是战友，不是只会听话的下属。”

当天晚上，林宇把江哲拉进项目组微信群，刚介绍完，群里就炸开了锅。之前被陈峰挖墙脚都没动摇的核心成员周姐打趣道：“林总可以啊，连‘刺头’都能拿下，看来以后咱们团队的战斗力又要升级了！”

林宇回了个笑脸，看着群里热闹的讨论，心里越发笃定：一个有战斗力的团队，不在于每个人都完美无缺，而在于能把每个人的优势发挥到极致。而他这个刚上任没多久的“临时负责人”，也在一次次解决问题中，慢慢找到了属于自己的管理节奏。

第二天一早，江哲准时到岗，还带了满满一背包的设计工具和资料。林宇把那个视觉设计的收尾工作交给了他，没过多干涉，只是在他遇到卡点时提点两句。不出意料，江哲不仅高效完成了任务，还额外优化了几个细节，让最终呈现效果比预期还好。

看着江哲和团队成员快速磨合，一起讨论方案时争执得面红耳赤，转头又并肩作战的样子，林宇知道，这场招聘风波不仅没出乱子，还为团队挖到了一块宝。而他自己，也在这场与“刺头”的交锋中，再次证明了：职场逆袭，靠的从来不是运气，而是实力、底气，以及一点点敢“驯服”挑战的勇气。

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