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第62章 优胜劣汰，公平竞争（第4页）

看到天已经黑了，庄宇凡又将他妈妈送了回家，他再走回来。

宿舍的其他人也都搬进来了。

庄宇凡和他们聊了起来。

大家都非常激动，也非常期待在这里上班的日子。

第二天，是4月3号，周二。

今天是美食城所有员工正式开始培训的日子。

谢清慧从系统商城那里请了一位全能型的礼仪老师出来，教导这些新员工。

她和家里人也一起跟着学。

这一天学下来，谢清慧和所有员工一样，感觉学到了很多礼仪知识，受益匪浅。

在这些员工的学习当中，谢清慧也让系统记录下他们的学习情况。

她要看看哪个人学习最刻苦，最认真，学得也最好，以后可以优先提拔这些员工。

至于那些在培训期就喜欢偷懒，不认真对待的人，她会让礼仪老师提醒他们。

如果屡教不改，就直接淘汰出去。

她的美食城是私人产业，可不是国营单位这样吃大锅饭混日子的单位。

在她这里，优胜劣汰，公平竞争，有能力的人，就给机会升职加薪，而懒惰还不听劝的人，就该淘汰。

这才是最好的职场生态。