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第75章（第2页）

小组长属于万能型人才，只要小组里有人请假，组长就要顶替那人的空缺。

因此组长必须有好口才，出门可以当销售喝酒拉客户，回来在办公室会提笔写策划，还能熟练用软件画图做设计，并且顶替以上工作的组长，最后还要肩负小组里的所有工作的第一道审核程序。

一旦有人请假，组长就会忙得跟陀螺一样，所有的组长都很怕有组员请长假，这是刘雅身为公司元老，却一直没凭资历升级组长的原因，她宁可少拿一点工资，也不想累死自己。

不喜欢应酬的明靖不管从前还是现在，职场规划里同样没有升级组长的计划，她一点都不羡慕小组长的工资高，那都是拿命拼的。

但面对组长可怜兮兮的请求，她也不会心软，毕竟那是他的工作职责，在其位谋其政，拿了高工资就要承担高风险。

“不拆，我就要连休。”明靖冷酷拒绝，又扔出去一个炸弹，“我要辞职了，你顺便把辞呈通过一下。”

看到即时通上的文字，组长感觉天塌了。

“你要辞职？是不是因为公司死人的事？还是因为经理为难你的事？别啊，我已经听领导说公司正在找新的办公室，很快会搬家，经理也被停职，接下来肯定没人为难你，别走啊，我手里今年的两个加薪名额没用，等会去给你申请加工资。”

明靖是一个非常省心的员工，工作能力达标，脾气好，不排斥加班，偶尔吃亏也不会闹幺蛾子，被上司为难不会在办公室里顶撞上级，让他夹在中间难办。

组长不时会多分配工作给明靖，看在有提成的份上她并不会拒绝，因而组长常常将一些难搞的甲方案子偷偷分给她，只有她不会因为甲方的要求过于傻叉而发火，还可以在其中斡旋，充当销售、设计师与甲方的润滑剂，省了组长不少事。

现在他人眼中的老实人要辞职，组长简直要疯，果然不能太欺负老实人，老实人一旦发火，后果让人很难承受。

“是不是最近分给你的工作太多，下周开始我给你少分一点。”为了挽留明靖，组长什么保证都能甩出来。

“都不是，而是我已经找好新的工作，所以下个月干完就走。”明靖淡定回。

“行吧。”这个理由组长无法反驳，能让人下定决心走的工作肯定不差，最后只能无奈通过两个申请，同时他还不死心道，“如果新工作干得不开心，欢迎你随时回来。”

现在眼高手低脾气差的人太多，他们公司工作压力大，人员流动快，他还是更喜欢明靖这种情绪稳定的下属。

“有机会的话。”明靖的语气依旧淡淡的，并没有因为被组长格外“看中”的表现而喜出望外，她的心里对所有人都有一个打分表，从不会被表面的言语所迷惑。

组长还算有风度，并没有因为明靖辞职而为难她，这周的两个案子提交上去，审核很快就通过，他也没多嘴问今天效率为何这么高。

闲下来明靖想起被抓的演员，还有3年前的策划案，经理当时说周五前跟客户签订合同，今天正好是周五，副本到底结束没？