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第6章（第1页）

联合办公空间早就风靡全球。

中国中小微企业众多，他们本钱不高，但数量庞大，也为联合办公空间在中国发展提供了基础；但国内的联合空间，大多还停留在表面功夫：潦草单调地弄个北欧风格，雇几个年轻的前台运营，就想着靠租金差价挣一笔；真正做的好的，凤毛麟角。

至少本市没一家成气候。

“我都说了这么多了，怎么样，你愿意入伙吗？”高宴问楚夏。

楚夏却反似乎并不怎么看好这个创业提议：“你家公司经营得好好的，为什么想折腾这个？”

毕竟以乐尚如今的市值和盈利，高宴就算真搞出了一家联合办公空间，后期成功经营起来，也很难超过乐尚，何况还有失败风险呢。

楚夏给高宴泼冷水。

“人嘛，总是想要证明自己。大概就是因为公司经营得好好的，所以觉得没什么挑战。”高宴却给了他一个有点欠的回答。

“……”楚夏。

“诗韵，你说呢？”高宴又给梁诗韵倒茶。

“我觉得想法挺好。”梁诗韵还有求于人，忙附和道，“中国房地产市场早已经从增量市场转为存量市场，费力建新楼，不如大家一起改造老楼。”

然后高宴又转头朝楚夏眨了眨眼，似乎在说，你看，诗韵都觉得好。

梁诗韵因为视线关系，没看到两人的眼神交流，不过过了一会儿，楚夏却松口了，说最近想先休息一段时间，会考虑的。

高宴见状，才将话头转到了梁诗韵度假村项目上。

梁诗韵急着出手的度假村是个温泉度假村。

乐尚和利达一样，经营项目都是地产为主，但不同的是，乐尚下面还经营着连锁酒店品牌。

梁诗韵一开始就想好了，乐尚要是接手这个度假村的，管理完全不成问题，甚至他们还可以再投入些资金，借着近几年兴起来的野奢概念，把度假村打造成一个野奢度假营地。

而利达之所以没办法做，一方面是缺资金，一方面是没有酒店方面的管理经验；这几年来，度假村正是因为经营管理问题，入不敷出。